日前，合肥市建投集團紀委作為市屬國有企業紀檢監察第四協作區駐點單位，牽頭組織協作區人員、集團專職紀檢干部30余人，共同舉辦季度“清風課堂”培訓，邀請一線辦案能手緊扣市屬國有企業違紀違法典型案例，圍繞受賄罪認定講授審查調查實務。

“以前辦理違紀案件較多，對受賄罪等職務犯罪案件接觸少，通過此次培訓，我對受賄罪的構成要件、證據標準以及國有企業監察對象的認定有了更加清晰的認識。” 一名參加培訓的紀檢監察干部表示。

近年來，合肥市建投集團紀委瞄準國有企業當前反腐敗工作新形勢、新任務，常態化、分層級、分領域開展專業培訓。集團紀委每季度開展1期“清風課堂”，邀請集團內部業務骨干講授重點領域應知應會常識，或邀請上級紀委監委辦案能手講授案件查辦實務；每年舉辦1期集中培訓，實行點單服務，根據年度工作中暴露出的短板弱項，精心編制培訓課程，系統深化理論儲備、紀法素養和實踐本領。同時，以三級聯動監督體系為抓手，督促專職紀檢員以分散開課、小班教學等模式，構建“一對一、一對多、多對一”的傳幫帶體系，帶動各級紀檢監察干部加快成長成才。

深化紀檢監察干部培訓教育，最終目的是用以推動工作。合肥市建投集團紀委注重學以致用、學用結合，有計劃地安排干部到市委巡察、監督檢查、審查調查等一線練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事，今年以來已組織7名人員參加“以干代訓”，近三年年均參與辦理專案10余人次。此外，還積極動員紀檢監察干部從聽課人轉變為授課者，為所在單位開展紀法宣講，推動安居集團專職紀檢員運用國資國企典型案例以案明紀、以案釋紀，藍科公司紀檢監察干部開展《國有企業管理人員處分條例》解讀，持續筑牢國有企業人員廉潔從業堤壩。

“今年我們將圍繞‘三化’建設年行動進一步深化分級培訓和全員輪訓，提升傳遞知識、幫助成長、帶出骨干的成效，不斷增強干部隊伍履職盡責能力水平。”合肥市建投集團紀委有關負責同志表示。